Job Description: Assistant Golf Course Superintendent / Responsable adjoint(e) de l’entretien du terrain de golf
Company: Hylands Golf Club / Club de Golf Hylands
Location: Ottawa, Ontario
Job Category: Assistant Superintendent
Job Type: Full time
Salary: $$66,010.00 - $77,670.00 -
Annually
Assistant Golf Course Superintendent / Responsable adjoint(e) de l’entretien du terrain de golf
Assistant Superintendent, Golf Course
CFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION!
At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a
workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces
members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events.
Our success stems from living our values. Our employees care about their role in
supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with
integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with
one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best
possible programs and services.
As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We
provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can
make a meaningful impact.
THE ROLE
Since its inception, Hylands Golf Club has matured into a top-quality golf facility that
offers a full range of services and amenities to its 1200 members and their guests. A
true jewel among Canadian Forces golf facilities, Hylands continues to host numerous
regional, national and international events. As part of CFMWS, our mandate is to
provide affordable golf to our local military personnel and their families.
Reporting to the Superintendent, the Assistant Superintendent supervises the day-today work activities of maintenance, labour, grounds and other employees, including
scheduling, assignment of daily tasks, and training of new employees. The Assistant
Superintendent ensures that work meets golf course maintenance standards and
develops maintenance programs for golf course and related equipment. The Assistant
Superintendent also maintains greens, tee box areas, fairways, bunkers and rough
areas and will determine the proper rate of pesticides, fertilizers and fungicides and
apply as necessary.
QUALIFICATIONS NEEDED
Education, Certifications and Licenses
College diploma or certification in Golf Course Maintenance, Agronomy, Horticulture,
Forestry or a related field AND several years of experience in golf course management, grounds keeping or related field
AND
Valid Provincial Ministry of the Environment Pesticide License, an asset
Experience
In golf course maintenance
In facility management
In the construction and development of golf course landscapes
In operating tools and equipment required for golf course maintenance
In the maintenance of roadways, buildings, parking lots, and other related golf club
facilities
In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
In personnel administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Knowledge
Of agronomy and turf-grass management practices
Of golf course construction principles, practices and methods
Of the rules and strategies of the game of golf
Of forestry management
Of applicable provincial and federal environmental laws and regulations
Of risk management
Of health and safety practices
Of budget management
Of personnel management
Of Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS)
Competencies
Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and
leadership.
LANGUAGE REQUIREMENTS
Bilingual (English and French) Essential
Reading: Functional
Writing: Functional
Oral: Functional
BENEFITS AVAILABLE
Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care
(telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance and disability insurance.
Work Life Balance: Flexible work options and a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days.
Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans.
Learning and Development: Payment of professional association memberships, online learning opportunities including a LinkedIn Learning subscription and second language training.
Perks: Discounts through CF One Member Appreciation.
Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: https://cfmws.ca/Benefits
OTHER INFORMATION
This is an on-site position with an assigned work location.
START DATE
As soon as possible
SALARY: $66,010.00 - $77,670.00 CAD Per Year
LOCATION: Ottawa, Ontario
REQUISITION NUMBER: CFMWS13775
INCLUSION AND ACCOMMODATION
CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment,
where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications
from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.
To apply directly to this opportunity, email your resume to admin@hylandsgc.com
Resumes will be accepted until April 18th, 2025
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Responsable adjoint(e) de l’entretien du terrain de golf
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un
milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les
membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que
leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services
minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à
rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel
exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure
du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos
membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente
au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à coeur
de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre
mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Depuis sa création, Le Club de Golf Hylands est devenu un complexe de golf de qualité supérieure qui offre une gamme complète de services et de commodités à ses 1200 membres et à leurs invités. Véritable joyau parmi les installations de golf des Forces canadiennes, Hylands continue d'accueillir de nombreux événements régionaux, nationaux et internationaux. Dans le cadre des SBMFC, notre mandat est d'offrir du golf abordable à nos militaires locaux et à leurs familles.
Relevant du surintendant, le ou la surintendant adjoint(e) supervise les activités
quotidiennes de travail de l’entretien, de la main-d’oeuvre, des terrains et d’autres
employés, y compris l’horaire, l’affectation des tâches quotidiennes et la formation des
nouveaux employés. Le ou la surintendant adjoint(e) s’assure que les travaux
répondent aux normes d’entretien des terrains de golf et élabore des programmes
d’entretien pour les terrains de golf et l’équipement connexe. Le ou la surintendant
adjoint(e) entretient également des greens, des tee-box, des fairways, des bunkers et
des zones accidentées et déterminera le taux approprié de pesticides, d’engrais et de
fongicides et appliquera au besoin.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en entretien des terrains de golf, en agronomie, en horticulture, en foresterie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’un terrain de golf, de l’entretien des terrains ou dans un domaine connexe
ET
Permis valide d’application de pesticides délivré par le ministère provincial de
l’Environnement, un atout
Expérience
De l’entretien d’un terrain de golf
De la gestion d’installations
De l’aménagement paysager d’un terrain de golf
De l’utilisation des outils et de l’équipement nécessaires à l’entretien d’un terrain de golf
De l’entretien de chaussées, des bâtiments, d’aires de stationnement et d’autres
installations d’un terrain de golf
De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
De l’administration du personnel
Connaissances
De l’agronomie et des pratiques de gestion de la pelouse en plaque
Des méthodes, des pratiques et des principes de l’aménagement d’un terrain de golf
Des règlements et des stratégies du golf
De la gestion de l’environnement forestier
Des lois et des règlements environnementaux provinciaux et fédéraux applicables
De la gestion du risque
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité
De la gestion budgétaire
De la gestion du personnel
Du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des
dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux
employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage,
garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de
longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de
congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations
familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations
professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et
formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance
des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant
le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit
assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
RÉMUNÉRATION : $66,010.00 - $77,670.00 CAD par An
LIEU : Ottawa, Ontario
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : CFMWS13775
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à coeur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Pour postuler ce poste directement, veuillez envoyer votre resumé à admin@hylandsgc.com